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El Gobierno cerró acuerdo salarial con los gremios de la salud

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El mismo, brinda un incremento en el sueldo básico, además de la actualización de algunos ítems tales como: aporte social, zona desfavorable, seguro por mala praxis y escalafón horizontal, entre otros

La rúbrica, se concretó en forma individual este viernes pasado el mediodía, siendo el primero en firmar, el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS), cuya titular es la doctora Adriana Bueno.

Posteriormente firmaron; la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA), con René Ramírez al frente; la Asociación de Médicos Empleados, con Luis Allori y el Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR), a cargo de la doctora Noemí Díaz; UPCN, con Francisco Osorio y ATE Rama Salud, cuya titular es Ana Román.

Mientras que por Gobierno de la Provincia, rubricaron el acurdo lños ministros de Economía, Jorge Jiménez y de Salud Pública, Pablo Yedlin.

Las partes acordaron mejoras salariales en torno a un 30% de aumento, el cual será dado en dos partes retroactivo a marzo, un 18% se abonará por planilla complementaria el día 15 del corrientes mes y en agosto se efectivizará el 12% restante. El piso salarial del SIPROSA rondará los $6000.

El ministro de Salud, Pablo Yedlin, expresó que después de un mes de trabajo el Sistema Provincial de Salud logró ofrecer a los gremios un aumento significativo de un 30 % en dos cuotas con un piso salarial de 6000, con algunos retoques sobre el aporte social que engrosan las boletas de sueldo de los trabajadores.

“Sobre todo quiero destacar el espíritu de dialogo que hemos mantenido a lo largo de esta reuniones y resaltar que a través del entendimiento hemos llegado al mejor salario que se puede pagar”, destacó el titular de la cartera de salud, al tiempo que explicó que los usuarios de los servicios que ofrece el Sistema Público de Salud no deben ser perjudicados por los reclamos de los trabajadores de la sanidad.

Por su parte, la representante del gremio SITAS, doctora Adriana Bueno aseguró que “estamos reconfortados porque hemos llegado a un acuerdo. Se ha dado un paso importante. Obtuvimos para el nivel A el 37.6% de aumento; el 35.4% para el nivel B; el 40.6% para el nivel C ; el 48% para el nivel D y entre un 49 y 50% para el nivel E y F”. Por otro lado, el representante de ATSA, René Ramírez aseguró que con el acuerdo se estableció un piso salarial de $ 6.000 más presentismo, lo que eleva el mínimo a $ 6.500.