Lo pactado este miércoles incluye una suba salarial -en blanco- del 30%; un piso salarial que rondaría los $ 8.600 (sin sumar el presentismo) para las categorías más bajas y de $ 14.000 para las más altas y un incremento del ítem “aporte social” que promediaría el 12%. Este último está relacionado con la antigüedad y la capacitación y podría variar de acuerdo a la categoría.

En total, el aumento de bolsillo sería de entre el 35% y el 43%.  Además se firmó un acta compromiso para que el ingreso al sistema sea a través de concursos, garantizando la transparencia del proceso, y continuar las discusiones en cuanto al coeficiente con el que se calculan los salarios del sector.