En el marco de la conciliación obligatoria, se llevó a cabo la segunda audiencia entre los representantes del Gobierno provincial y el gremio de ATEP, que finalmente aceptó la oferta salarial presentada por el Poder Ejecutivo. Hugo Brito, secretario general de ATEP, confirmó que "el Congreso ha determinado aceptar la propuesta que hizo el Gobierno durante estos días".

La decisión se tomó tras evaluar los términos económicos y las condiciones previstas en la propuesta oficial, sin embargo dejaron entrever que la oferta aceptada no fue del todo satisfactoria. "ATEP no renuncia bajo ningún punto de vista a seguir exigiendo que los colegas no pueden estar por debajo de la línea de pobreza. Lo vamos a sostener en todo momento", señaló Brito.

Respecto a los números, además del acuerdo general, se firmó el pago por título. En concreto, "a lo que ya se había ofrecido se suma en mayo los $50.000 por título" y, según lo acordado, durante este mes y los próximos (mayo y junio) se prevén aumentos que llegarían a una suma acumulada de aproximadamente $1.100.000.

Para los maestros de grado, el convenio contempla la incorporación de la hora extendida, por lo que su ingreso estimado rondaría los $1.280.000. 

La aceptación del acuerdo en la audiencia representa un avance formal dentro del proceso de conciliación obligatoria, pero la tensión sobre la suficiencia de los aumentos salariales persiste y será un eje de seguimiento en las próximas negociaciones y evaluaciones sindicales.

Entre los principales puntos acordados se destacan:

• Aumento del ítem de jerarquización del 15% al 20% para supervisores, directores y secretarios.
• Boleto docente con un 50% de descuento.
• Pago más rápido del primer sueldo al asumir cargos u horas cátedra.
• Unificación del padrón de jornada simple y jornada completa, ampliando las posibilidades de acceso a cargos.
• Implementación de un sistema de permutas para cargos docentes y directivos.
• Avances en titularizaciones para docentes de binivel, multinivel, acompañamiento a trayectorias escolares y quienes titularizaron por ley.
• Ley de Educación Especial que permitirá incorporar a más de 800 docentes del código 399 a la POF de las escuelas.
• Llamados a concursos de ascenso en titularidad en los niveles y modalidades pendientes.
• Cobertura exprés de licencias por corto tratamiento.
• Incorporación del idioma portugués como materia opcional en el nivel secundario.
• Inicio del proceso de reforma del Estatuto del Docente.