Descenso de la informalidad laboral en el Gran Tucumán–Tafí Viejo: la tasa de empleo en negro cayó al 44,8%
Un informe oficial correspondiente al primer trimestre de 2026 reveló una mejora en las condiciones del mercado de trabajo en el aglomerado Gran Tucumán–Tafí Viejo. La informalidad entre los asalariados experimentó una baja de 4,6 puntos porcentuales en comparación con el cierre del año anterior.
Los datos difundidos reflejan un retroceso tanto en el segmento de empleados en relación de dependencia como en el total de las categorías ocupacionales de la región, marcando un alivio parcial en los indicadores de precariedad laboral.
Principales indicadores del primer trimestre de 2026
La evolución de la informalidad en el aglomerado urbano mostró los siguientes resultados frente al cuarto trimestre de 2025:
Informalidad en asalariados: Se ubicó en el 44,8% entre enero y marzo de 2026, lo que representa una disminución de 4,6 puntos porcentuales frente al 49,4% registrado en el período precedente.
Tasa de empleo informal total: Este indicador global —que abarca al conjunto de las categorías ocupacionales, incluyendo a trabajadores por cuenta propia, patrones, asalariados y familiares sin remuneración— se situó en el 56,2%, marcando también un descenso respecto del 59,9% anterior.
Criterios de medición y marco legal
De acuerdo con los parámetros establecidos por el INDEC, el empleo informal agrupa a aquellas personas ocupadas cuyas actividades se desarrollan al margen de las normativas que las regulan:
Ocupados independientes: Se toma como referencia el cumplimiento de las obligaciones tributarias, contables y previsionales ligadas al desarrollo de su actividad económica.
Ocupados dependientes: Se evalúa la sujeción a las leyes laborales destinadas a regular y proteger el trabajo en relación de dependencia.
