En la antesala del evento, el presidente de la asociación local, Alberto Toro, advirtió a LV 12 sobre el clima generalizado de incertidumbre y los reiterados planteos de inconstitucionalidad que obstaculizan la aplicación de la normativa.

El encuentro, que se extenderá durante dos jornadas en el Predio del Abasto de San Miguel de Tucumán, reúne a magistrados, profesionales del derecho, estudiantes y representantes judiciales para debatir el impacto de las nuevas reglas en el ordenamiento cotidiano del trabajo.

Incertidumbre y alta litigiosidad en el sector

Durante una entrevista previa al inicio de las deliberaciones, el doctor Alberto Toro señaló que tanto el sector empresario como los trabajadores atraviesan un escenario de marcada desinformación y preocupación. Según explicó, las compañías suelen tomar decisiones a partir de datos públicos imprecisos, mientras que los asalariados temen por la estabilidad de sus puestos.

    Inseguridad jurídica: La proliferación de planteos de inconstitucionalidad en la Justicia genera un panorama voluble, donde aquello que hoy está permitido podría quedar sin efecto en pocos meses por fallos judiciales.

    Falta de previsibilidad para contratar: Los empleadores no logran proyectar nuevas incorporaciones con certezas debido a la inestabilidad de las pautas normativas vigentes.

    Impacto nulo en la creación de empleo: Desde la óptica del sector legal, una ley por sí sola no genera puestos de trabajo genuinos si no va acompañada de una mejora en el consumo y en la economía general.

Los puntos más cuestionados de la normativa

Las jornadas académicas y de debate pondrán bajo la lupa los aspectos más resistidos de la reforma, calificados por los especialistas como herramientas que restan previsibilidad y debilitan la protección del empleado:

    Salario dinámico y banco de horas: Son criticados por otorgar mayor poder de decisión al empleador, lo que —a juicio del fuero laboral— podría derivar en un desequilibrio y dar lugar a arbitrariedades.

    Indemnizaciones en cuotas: La posibilidad de cancelar los pagos derivados de juicios laborales de manera fraccionada fue señalada como un claro desmérito hacia los derechos del trabajador.

    Alivio contributivo: Como contrapartida, el especialista rescató positivamente aquellas medidas orientadas a reducir las cargas fiscales para facilitar la registración formal, especialmente en beneficio de los pequeños empleadores.

El congreso continuará este viernes en doble turno en las instalaciones del Predio del Abasto, consolidándose como un espacio técnico clave para analizar un marco regulatorio que continúa bajo la atenta mirada de los tribunales.