A partir de la resolución 255 de la Dirección de Trabajo de Tucumán, la empresa demandada deberá cumplir con todo lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 del empleado de comercio y sus disposiciones concordantes. Luego de desestimar el descargo de la firma comercial cuya razón social es Botonera Tucumán S.R.L. el organismo laboral consideró que "el seguro de retiro complementario "La Estrella" es totalmente legal, ya que se encuentra debidamente homologado por disposiciones de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo".

A su entender, el sistema de jubilación privada financiada con el aporte mensual de los trabajadores de comercio en relación de dependencia, no fue alcanzado por el traspaso del sistema previsional a la Nación. La Dirección de Trabajo coincidió con los argumentos acercados por los representantes legales del sindicato, para ratificar la vigencia del sistema de Retiro Obligatorio "La Estrella", ya que la Ley 24.241 la que regula el sistema de jubilaciones y pensiones, "en ninguno de sus artículos señala en forma expresa la derogación del citado seguro".

Para llevar más claridad a la cuestión, la resolución del órgano provincial, sostiene que "en caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales, prevalecerá la más favorable al trabajador (artículo  9º LCT)". Atento a todo ello, decidió que la firma empleadora deberá dar cumplimiento al pago de la contribución referida al seguro "La Estrella", por resultar dicho seguro de retiro obligatorio "plenamente vigente y acorde con lo dispuesto por los artículos 8º y 9º de la Ley de Contrato de Trabajo".