En declaraciones radiales, Rodríguez afirmó que "el derecho de huelga es un derecho constitucional y es un horror lo que quiso hacer el Gobierno, que es un ‘revival’ del DNU 70/23 que también fue declarado inconstitucional". El dirigente de UPCN enfatizó que la posibilidad de recurrir a una huelga no solo está respaldada por la Constitución Nacional, sino también por "innumerables normas internacionales a las que la Argentina adhirió". No obstante, aclaró que "están también contempladas las excepciones, como en la guardia de hospitales o en ciertos elementos educativos".

Críticas a la gestión gubernamental y advertencia de más acciones

Rodríguez tildó a la actual administración como "una gestión pésima" y sostuvo que su objetivo es "destruir los salarios". Argumentó que "esta política funciona con el dólar planchado y el salario destruido y sin poder adquisitivo", pero vaticinó que "esto tiene una duración bastante corta porque ya está habiendo reacciones, como lo vemos en el hospital Garrahan".

El líder sindical subrayó que la CGT "en varias ocasiones buscó el diálogo, el consenso y la negociación", pero lamentó que "las pocas veces en que nos han convocado lo que se promete en una mesa de diálogo luego no se cumple". Esta falta de cumplimiento ha llevado a la central obrera a generar "planes de acción desde el año pasado", y advirtió que "esto va a seguir recrudeciendo si no hay un cambio concreto".

Desacuerdo con la no homologación de paritarias

Finalmente, Rodríguez criticó la postura del Poder Ejecutivo de no homologar acuerdos paritarios que superen el 1% de aumento mensual. "Hay un incumplimiento absoluto de lo que significa una negociación colectiva, que es entre partes y al ponerse de acuerdo existe la libertad para que esa decisión se implemente. No puede el Gobierno meterse unilateralmente en esta situación y disponer otra cosa", sentenció.