En un encuentro desarrollado este viernes en Casa de Gobierno, el Poder Ejecutivo de Tucumán y el Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR) sellaron un nuevo acuerdo paritario. La firma, que fue encabezada por el vicegobernador a cargo del Ejecutivo, Miguel Acevedo, y el ministro de Gobierno, Regino Amado, establece no solo una actualización en los haberes, sino también importantes conquistas en la estructura salarial del sector salud.
Recomposición del 11% y cláusula por inflación
La secretaria general de SUMAR, Noemí Díaz, detalló que el acuerdo incluye la regularización de los incrementos pendientes de noviembre, diciembre y enero, sumando además el mes de febrero. "Logramos que se incorpore febrero para que todos los trabajadores perciban el 11% de aumento", explicó la dirigente.
Un punto fundamental del acta es la previsibilidad ante el contexto económico nacional: se estableció un mecanismo de actualización trimestral automática que se ajustará según los índices de inflación que informe la Nación.
Logro histórico: Mejoras en la Ley de Carrera Sanitaria
Más allá del porcentaje salarial, SUMAR destacó como un "logro exclusivo" del gremio la reactivación de los coeficientes de la Ley de Carrera Sanitaria. Este punto impactará directamente en el bolsillo de los trabajadores en los próximos meses: Abril: Se percibirá un 4% adicional por la ley y en mayo se sumará un 4% más.
Sin embargo, el anuncio más relevante para el sector pasivo y pre-jubilatorio fue la flexibilización de los plazos para el cobro total del beneficio. "Todo aquel trabajador al que le falten 12 años para jubilarse ya puede empezar a cobrar el 100% de la ley", subrayó Díaz, calificando este avance como un paso vital hacia una jubilación digna.
"Mejoramos el haber actual, pero también trabajamos para que el personal de salud tenga el 82% móvil que siempre reclamamos", afirmó la referente gremial.
Compromiso de cara a julio
A pesar de la firma, desde SUMAR aclararon que la mesa de diálogo permanece abierta. Existe un compromiso formal del Gobierno para retomar las reuniones en el mes de julio, con el objetivo de seguir profundizando los cambios en la Ley de Carrera Sanitaria hasta que la totalidad de los trabajadores del sistema público de salud perciban el 100% de los beneficios de dicha norma.
