Este lunes debían reanudarse la actividad académica en la Universidad Nacional de Tucumán luego del receso invernal, pero eso no ocurrirá. Los dirigentes de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán (Adiunt), resolvieron iniciar un paro de actividades en reclamo por la quita de un pago adicional de 1.000 pesos que todos los docentes sufrieron en el mes de junio pasado. 

“Ningún trabajador puede aceptar una rebaja salarial. El docente está ganando hoy en su mayoría salarios que están por debajo de la línea de pobreza. No cabe otra que darle continuidad al adicional de $1000 que se venía abonando como paliativo ante un tremendo deterioro del poder adquisitivo", disparó Ariel Osatinsky, secretario general de Adiunt.

En respuesta de esta decisión, la rectora de la UNT, Alicia Bardón, acudió al Ministerio de Trabajo de la Nación para que interceda ante el gremio y de esa manera, espera evitar la medida de fuerza que afectará el normal dictado de clases y otras actividades. Pero además, Bardón recibió durante los últimos días la inquietud de los padres de alumnos de las escuelas experimentales, quienes no quieren que el paro de Adiunt afecte a sus hijos los que asisten a las distintas escuelas de la órbita universitaria.

Al respecto, Osatinsky aseguró que “no conocemos nada pero nosotros veremos en el momento que corresponda que decisión tomamos. Pero por ahora no tenemos ningún tipo de información por lo que el paro se mantiene”.

Según aseguran desde el gremio, un Jefe de Trabajos Prácticos con semidedicación (20 horas cátedra) y máxima antigüedad (20 años) llevaba al bolsillo poco más de $ 8.600, incluidos los $ 1.000 del adicional. Ese mismo docente, con el aumento del 17,4% previsto para junio, pero sin los $ 1.000 del extra, se hará con un salario de bolsillo de poco más de $ 8.900; es decir, sólo un 3,8% más que antes de junio.

La situación más complicada, de acuerdo a la tabla difundida por el gremio, se da para los casos de los auxiliares docentes de dedicación simple (10 horas cátedra), con la mínima antigüedad (de cero a cuatro años). Hasta junio, estos contaban en su bolsillo con poco más de $ 2.900, incluido el extra de $ 1.000. Desde junio -es decir, con el 17,4% de aumento que dio la Nación, pero sin el plus de $ 1.000-, en el bolsillo de estos habrá menos de $ 2.300; o sea, un 22,5% menos de dinero.

Por su parte, un adjunto de dedicación exclusiva (40 horas cátedra) y máxima antigüedad disponía hasta junio de casi $ 18.600, con el adicional. El 17,4% de aumento, sin el plus, le significa, en dinero con el que puede contar, un 11,1% más: con el sueldo de junio recibirá poco más de $ 20.600.