Los gremios que representan a los trabajadores estatales en Tucumán se preparan para iniciar una nueva etapa de negociación salarial con el gobierno. Luego del ofrecimiento del gobernador Juan Manzur de otorgar un bono de $20 mil como paliativo de la escalada inflacionaria, desde el sector sindical manifiesta tener expectativas de alcanzar un buen acuerdo.

"Estamos más de 18% abajo de la inflación, de acuerdo al aumento que firmamos en marzo. El bono es para que no sigamos perdiendo poder adquisitivo, es bienvenido en función del momento, pero no somos partidarios de los bonos, lo que nos interesa es que a fines de este mes podamos acordar una suba que nos permita recuperar salario", sostuvo Francisco Osorio, referente de UPCN, confirmó al aire de Radio Prensa que el próximo 24 de julio se reiniciarán las paritarias con los trabajadores del Estado tucumano.

"Lo que necesitamos saber es si la discusión va a trascender al gobierno actual, si la suba se pagará en cuotas hasta octubre o hasta septiembre. Hasta que nos juntemos a fines de julio vamos a estar 20% abajo. Preferimos acuerdos cortos porque cualquier cosa que arreglemos puede quedar desfasado por la inflación", agregó.

En este sentido, subrayó: "Creemos que lo que se tiene que recomponer es el básico y a partir de eso también plantear cuanto dinero le va a quedar a los trabajadores en los bolsillos. Sea de julio a septiembre o a diciembre, lo que se firme tiene que ir acorde a la inflación. Ya tenemos un 48% y nosotros hemos cerrado un 33. Los bonos son paliativos, pero el próximo mes ya no lo vamos a tener y cobraremos menos salario si no hay una suba".

Titularización y personal auxiliar

Dos de los reclamos que se mantienen constantes en cada discusión, más allá de lo salarial por supuesto, es el pase a planta del personal transitorio o contratado y la cobertura de vacantes para el puesto de maestranza o personal auxiliar en las escuelas públicas.

Sobre el primero, Osorio remarcó que se está avanzando en la titularización de los estatales, pero explicó "que es un proceso más complicado que en otras áreas donde los ministros tienen potestad de registrar a sus trabajadores. Nosotros necesitamos la firma del gobernador siempre y eso lo hace más dificil porque demora más".

Por otro lado, contó que este año se contrataron 700 personas para las escuelas, pero que a pesar de eso el déficit de personal sigue siendo importante. "Siempre falta. Si faltaban 3000, significa que todavía nos faltan 2300. Además, todos los años se van generando vacantes por nuestros compañeros que se van jubilando. Todo el tiempo tenemos nuevas necesidades de incorporar personal y no queremos esperar que se haga cada 2 o 3 años. Esto tiene que ser automático", sentenció.