Con un 12,4% de inflación en agosto y un acumulado de 18,7% desde la última actualización pautada en julio de 2022 -ya que se adelantó la cita al mes corriente y aún no se contabiliza septiembre-, se reunió esta tarde de manera virtual, a las 16, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil convocado por el Ministerio de Trabajo, a cargo de Kelly Olmos.

Tras varias horas de debate, que precedieron la cita puntual, se aprobó un incremento del 32,5% hasta fin de año.

El acuerdo divide el aumento del salario mínimo, vital y móvil en tres tramos: un 12% en octubre, otro 12% en noviembre y un 8,5% en diciembre. El piso actual de $118.000 llegará a $132.000 en octubre, $146.000 en noviembre y $156.000 en diciembre.

Tanto la CGT como la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras respaldaron mientras que el único rechazo en el Consejo provino de la CTA Autónoma.

La propuesta que había puesto el Gobierno sobre la mesa bien temprano en la mañana distaba mucho de la pretensión que las dos CTAs, la de los Trabajadores y Trabajadoras y la Autónoma, habían consensuado con la Unión de Trabajadores de la Economía Popular en la tarde del martes.

El objetivo, aseguraban, era alcanzar un 44% mínimo a lo largo de octubre, noviembre y diciembre.

La propuesta oficial era de aplicarle a los $118.000 actuales un 12% en octubre, un 10% en noviembre y un 7% en diciembre con una inflación estimada ya en ese mes en torno al 5%. Además, se añadirían dos bonos de $10.000 en los dos primeros tramos, con lo que el porcentaje en octubre ascendería en realidad a un 20,5% y al mes siguiente, a un 17,5%.

De este modo, el Gobierno afirmaba que se alcanzaba el objetivo de un 45% a lo largo del último trimestre de 2023. Pero desde las dos centrales y la UTEP rechazaron el porcentaje por cuanto caería en realidad a un 29% cuando se dejen de cobrar los dos bonos como refuerzos.

En cambio, solicitaban consolidar esos montos dentro de los mismos porcentajes acordados para cada tramo.

Los empresarios, por su parte, pusieron sobre la mesa un 27% total en tres tramos: un 11% en octubre, un 9% en noviembre y un 7% en diciembre. De esa manera, el salario mínimo, vital y móvil ascendería a $139.000 a partir del próximo mes, $ 141.000 en noviembre y $149.000 en diciembre.

Antecedentes: cuál había sido la última suba

El último encuentro del Consejo del Salario se había realizado el 13 de julio pasado cuando el monto fue actualizado en tres tramos a $105.500 ese mes, $112.500 en agosto y $118.000 en septiembre.

En esa ocasión, hubo 30 votos a favor, 1 en contra (de la CTA Autónoma) y 1 abstención (de la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras) Por la mañana, la ministra de Trabajo, 'Kelly' Olmos, había asegurado que el objetivo de la reunión del Consejo de Salario que se desarrollaría por la tarde a partir de las 14 de manera virtual era "avanzar en la adecuación del salario mínimo, vital y móvil, e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo".

Así lo detalló en declaraciones formuladas a las radios AM 530 y FM La Patriada al referirse a la convocatoria. De acuerdo con lo previsto, el organismo tripartito que encabeza la ministra se reunirá de forma virtual a partir de las 14, luego de lo cual habrá otras dos sesiones para elevar el mínimo salarial y las prestaciones mínima y máxima para los desempleados.

"Vamos a trabajar con ese horizonte de actualización y de mejora del salario, recordando siempre que es algo que sobre todo impacta sobre los ingresos complementarios de los sectores de la economía popular", dijo esta mañana la ministra Olmos.

"El objetivo es avanzar en la adecuación del salario e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo. Entendemos que ha quedado desfasado, lo cual desestimula la formalización. Lo que hoy llamamos planes sociales generan una ventaja superior al seguro de desempleo; pensamos que hay que adecuarlo", sostuvo./cronista.com